Aufgrund der Vielzahl an Zahlungsarten am Point-of-Sale und im E-Commerce ist es besonders wichtig, den Kund:innen einen reibungslosen Bezahlprozess über die verschiedenen Kanäle (online, offline und mobil) zu ermöglichen. Durch Omnichannel-Payment wird ein kanalübergreifendes Einkaufserlebnis ermöglicht, egal, ob der Bezahlprozess am POS, im E-Commerce oder über das Smartphone getätigt wurden. In der Session werden Impulse gegeben und kanalübergreifende Lösungen vorgestellt. Usecases zeigen, wie Omnichannel-Payment im Handel funktioniert. Weitere Infos folgen. Fragen an Caroline Coelsch (coelsch@ehi.org).
Analytics ist gemäß der aktuellen EHI-Studie zu Technologie Trends im Handel nach wie vor einer der Top-Investitionsbereiche des Handels. Zunehmend setzen die Unternehmen dabei auf Machine Learning und Künstliche Intelligenz. In der EHI-Session werden Praxisbeispiele aus verschiedenen Anwendungsbereichen mit Fokus auf das Thema Pricing vorgestellt und diskutiert. Teilnahme für Händler kostenfrei. Weitere Infos folgen. Bei Fragen vorab wenden Sie sich bitte an Cetin Acar (acar@ehi.org).
Edeka hat sie, Douglas hat sie auch, ebenso wie dm-drogerie markt und viele weitere Handelsunternehmen. Die APP erobert zurzeit mit Nachdruck den Handel. Welche Rolle spielt die APP in der Marketingkommunikation? Was sind die strategischen Überlegungen? Welche Funktionen sind relevant? Wir geben Impulse und bieten innovative Lösungen rund um die APP, aus erster Hand von führenden CE-Experten am 22.9.2021, 10 – 13h. Fragen gern an Marlene Lohmann (lohmann@ehi.org) oder Nils Gröppel (groeppel@ehi.org).
Die Personalsituation im Handel bleibt angespannt. Auch wenn sich die Bewerbersituation aufgrund der Corona-Krise verändert hat, sind die Herausforderungen nach wie vor groß. Jobprofile ändern sich, die Digitalisierung erfordert neue Skills, die Baby-Boomer gehen in Rente und der Nachwuchs steht nicht in gleicher Anzahl bereit. Es werden aktuelle Trends & Lösungen im Recruiting sowie in der Talententwicklung und im Nachwuchsmanagement vorgestellt und diskutiert.
Aufgrund der Vielzahl an Zahlungsarten am Point-of-Sale und im E-Commerce ist es besonders wichtig, den Kund:innen einen reibungslosen Bezahlprozess über die verschiedenen Kanäle (online, offline und mobil) zu ermöglichen. Durch Omnichannel-Payment wird ein kanalübergreifendes Einkaufserlebnis ermöglicht, egal, ob der Bezahlprozess am POS, im E-Commerce oder über das Smartphone getätigt wurden. In der Session werden Impulse gegeben und kanalübergreifende Lösungen vorgestellt. Usecases zeigen, wie Omnichannel-Payment im Handel funktioniert. Weitere Infos folgen. Fragen an Caroline Coelsch (coelsch@ehi.org).
Analytics ist gemäß der aktuellen EHI-Studie zu Technologie Trends im Handel nach wie vor einer der Top-Investitionsbereiche des Handels. Zunehmend setzen die Unternehmen dabei auf Machine Learning und Künstliche Intelligenz. In der EHI-Session werden Praxisbeispiele aus verschiedenen Anwendungsbereichen mit Fokus auf das Thema Pricing vorgestellt und diskutiert. Teilnahme für Händler kostenfrei. Weitere Infos folgen. Bei Fragen vorab wenden Sie sich bitte an Cetin Acar (acar@ehi.org).
Edeka hat sie, Douglas hat sie auch, ebenso wie dm-drogerie markt und viele weitere Handelsunternehmen. Die APP erobert zurzeit mit Nachdruck den Handel. Welche Rolle spielt die APP in der Marketingkommunikation? Was sind die strategischen Überlegungen? Welche Funktionen sind relevant? Wir geben Impulse und bieten innovative Lösungen rund um die APP, aus erster Hand von führenden CE-Experten am 22.9.2021, 10 – 13h. Fragen gern an Marlene Lohmann (lohmann@ehi.org) oder Nils Gröppel (groeppel@ehi.org).
Die Personalsituation im Handel bleibt angespannt. Auch wenn sich die Bewerbersituation aufgrund der Corona-Krise verändert hat, sind die Herausforderungen nach wie vor groß. Jobprofile ändern sich, die Digitalisierung erfordert neue Skills, die Baby-Boomer gehen in Rente und der Nachwuchs steht nicht in gleicher Anzahl bereit. Es werden aktuelle Trends & Lösungen im Recruiting sowie in der Talententwicklung und im Nachwuchsmanagement vorgestellt und diskutiert.
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