Werkstudenten m/w/d (keine Minijobber) für Online-Shop-Zertifizierung gesucht

Logo EHI Geprüfter Online-ShopUnser Gütesiegel schafft durch die intensive Prüfung und das effiziente Beschwerdemanagement Vertrauen beim Online-Shopping. Mittelständische Online-Händler setzen ebenso auf unser Siegel wie die größten deutschen Versandhändler. Darunter z. B. otto, deichmann, qvc, redcoon und tchibo. Mehr als 650 Händler tragen das Gütesiegel EHI Geprüfter Online-Shop.  Infos unter: www.ehi-siegel.de.

Wir suchen am Standort Köln im Bereich “Zertifizierung von Online-Shops”

  • ab sofort für ca. 18 – 20 Stunden/Woche (studentisch versichert, bitte vorher prüfen)
  • Studierende der Fachrichtungen Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationsmanagement, Kommunikations-/Sprach-/Medienwissenschaften o. ä.
  • für eine längerfristige Zusammenarbeit (mindestens 2 Jahre)

Wir bieten

  • abwechslungsreiche Aufgaben in der Unterstützung des Zertifizierungsteams
  • direkten Kundenkontakt
  • wertvolle und studienrelevante Praxiserfahrung
  • vollwertige Einbindung in ein hochmotiviertes Team
  • offenes und freundliches Arbeitsklima
  • einen zentralen Arbeitsplatz im Stadtzentrum mit angrenzendem Park
  • einen Bruttostundenlohn in Höhe von 11,00 EUR für Werkstudenten (m/w/d)

Das solltest Du mitbringen

  • schnelle Auffassungsgabe
  • ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Spaß am Umgang mit Kunden
  • selbständige, zielorientierte Arbeitsweise
  • Affinität zum Online-Shopping
  • vverhandlungssicheres Deutsch (mindestens Level B2) sowie Englisch (Level B2/C1)
  • sicheren Umgang mit Firefox, IE usw.
  • Erfahrungen mit MS-Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
  • Ggf. Verständnis von CMS oder Blog-Systemen (z.B. WordPress, Typo3)

 

Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail im PDF-Format sowie der Angabe des Betreffs „GOS-2019-05-Zert“ an:


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Wir verarbeiten die Daten, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung zugesendet haben, um Ihre Eignung für die Stelle (oder ggf. andere offene Positionen in unseren Unternehmen) zu prüfen und das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Rechtsgrundlage ist bei diesem Bewerbungsverfahren primär § 26 BDSG in der ab dem 25.05.2018 geltenden Fassung.
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