Werkstudent:in für den Forschungsbereich IT

Das EHI Retail Institute ist ein wissenschaftliches Bildungs-, Beratungs- und Forschungsinstitut für den Handel und seine Partner. Zu den rund 800 Mitgliedern des EHI zählen internationale Handelsunternehmen und deren Branchenverbände, Hersteller von Konsum- und Investitionsgütern sowie verschiedene Dienstleister des Handels.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine studentische Hilfskraft (m/w/d) für den Forschungsbereich IT. Die Stelle umfasst 12 bis 16 Stunden pro Woche.

Deine Aufgaben

  • Unterstützung bei der Erstellung unserer Studien „POS-Systeme“ und „Technologie-Trends“
  • Mitwirken bei Forschungsarbeiten
  • Administrative Tätigkeiten rund um unsere (Online-) Veranstaltungen
  • Erstellung von Power-Point-Präsentationen
  • Betreuung von Events

Das bringst Du mit

  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint
  • Interesse sich in neue Tools einzuarbeiten
  • Social-Media-Affinität
  • Sehr gute Englischkenntnisse (mindestens Level B2 oder besser)
  • Interesse an einer längeren Beschäftigung (mind. 1 Jahr)

Das bieten wir

  • Vollwertige Einbindung in ein hochmotiviertes Team
  • Offenes und freundliches Arbeitsklima
  • Wertvolle und studienrelevante Praxiserfahrung in der Retail-Forschung sowie dem Veranstaltungsmanagement
  • Regelmäßige Firmenevents
  • Sozialräume (drinnen und draussen) inkl. komplett eingerichteter Küchen, Kaffee, Wasser sowie Obst frei
  • Zentralen Arbeitsplatz im Belgischen Viertel (Kölner Innenstadt) direkt am Stadtgarten
  • 11,00 EUR brutto/Stunde

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) im PDF-Format unter Angabe des Betreffs „Forschungsbereich IT“.

Deine Ansprechpartnerin:
Melanie Hermanns, Leiterin Personal
Tel.: +49 221 57 99 3-37
E-Mail: personal@ehi.org oder über unser Formular unten.

EHI Retail Institute GmbH
Spichernstr. 55, 50672 Köln


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Wir verarbeiten die Daten, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung zugesendet haben, um Ihre Eignung für die Stelle (oder ggf. andere offene Positionen in unseren Unternehmen) zu prüfen und das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Rechtsgrundlage ist bei diesem Bewerbungsverfahren primär § 26 BDSG in der ab dem 25.05.2018 geltenden Fassung.
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