Ulrike Witt

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27.07.2015

Mitarbeiter glücklich, alle glücklich

Alle Themen Public Relations #EHI-PR-Arbeitskreis #Mitarbeitermotivation

Das Fest in Karlsruhe

 

Hoch hinaus wollte der EHI-PR-Arbeitskreis beim Besuch in Karlsruhe. Auf Einladung von dm durften wir nicht nur live erleben, wie Mitarbeiter mit Begeisterung ihr Unternehmen repräsentieren, sondern auch beim Fest die tolle Show von clueso genießen.

Vor dem Vergnügen kommt natürlich erst die Arbeit. Gemeinsam mit Herbert Arthen  und Christian Harms von dm diskutierten wir, wann Mitarbeiter motiviert sind und wann nicht. Grundlage der Diskussion war die Gallup-Studie, die ein düsteres Bild zeichnet: 15 Prozent der Mitarbeiter fühlen sich emotional überhaupt nicht mit ihren Arbeitgeber verbunden und 70 Prozent fühlen sich nur wenig emotional verbunden – das führt zu „Dienst nach Vorschrift“. Auch die ManpowerGroup hat sich mit dem Thema „Arbeitsmotivation“ beschäftigt und herausgefunden, dass der menschliche Faktor zählt: 65 Prozent der Befragten sind motivierter im Job, wenn sie mit Kollegen und Chefs gut klarkommen.

dm-drogerie markt zählt  laut Arbeitgeberstudie zu den Top 3 der deutschen Arbeitgeber.Da scheint dm auf jeden Fall einiges richtig zu machen. Im Kern geht es laut Christian Harms darum, den Mitarbeiter als Mensch und nicht als Ressource zu betrachten – und ihn durch entsprechende Arbeitsbedingungen intrinsisch zu motivieren.  Denn dass jemand gerne in einem Unternehmen arbeitet, lässt sich nicht anordnen, aber sehr wohl fördern.


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