Der demographische und technologische Wandel stellt das Personalwesen des Handels vor große Herausforderungen. Mit unserer Forschung unterstützen wir die Personalverantwortlichen in ihrer strategischen Arbeit. Wir bieten Ihnen: 
Die Personalsituation im Handel ist nach wie vor sehr angespannt. Vor allem mangelt es an Fachkräften für die Filialen, aber auch alle anderen Positionen sind betroffen, ebenso in den Zentralen und der Logistik. Der Handel setzt u. a. auf neue Technologien und pragmatische Lösungen. Die mehr lesen...
#Personal #Recruiting EHI-Studie untersucht Personalsituation im deutschen Einzelhandel // Qualifiziertes und engagiertes Personal ist unabdingbar für den wirtschaftlichen Erfolg jedes Unternehmens. Dieses Personal zu finden, wird allerdings zunehmend schwieriger. Vor allem an Fachkräften mangelt es in vielen mehr lesen...
Die Arbeitswelt verändert sich u. a. aufgrund von Digitalisierung, Globalisierung und Wertewandel massiv. Das Whitepaper New Work in Retail 2021 zeigt, dass sich die meisten Handelsunternehmen längst in einem New Work-Transformationsprozess befinden und vor allem in den Handelszentralen mehr lesen...
#Digitalisierung im Handel #New Work EHI-Whitepaper New Work in Retail 2021 // Remote Work und Digitalisierung haben im Handel besonders in den Unternehmenszentralen stark zugenommen und sind Katalysatoren für Diskussionen um die Transformation der Arbeitswelt. „Beschleunigt durch Corona sprechen heute viele Gründe mehr lesen...
#New Work Interview mit Thomas Klein, Leiter Personal und Organisation bei Schuh und Sport Mücke. Die Mücke Gruppe ist ein mittelständisches Unternehmen mit rund 750 Beschäftigten und 17 Filialen. EHI: Herr Klein, was bedeutet für Sie das Schlagwort New Work bzw. was verstehen Sie darunter? Thomas mehr lesen...
#Corona #Human Resource #Mitarbeiter-App #Personal im Handel #remote work EHI-Studie zu Corona-Impact, Trends Investitionen in der Handels-HR // Die Personalverantwortlichen des Handels haben im Corona-Jahr 2020 einen Spagat geschafft: Überlastung auf der einen Seite der Branche, Kurzarbeit auf der anderen, Mitarbeiterschutz mit ganz neuen Herausforderungen in mehr lesen...
Der Einzelhandel ist ─ neben den allgemeinen Einschränkungen und gesundheitsrelevanten Herausforderungen ─ von Corona besonders stark betroffen: durch Ladenschließungen einerseits und Überlastung andererseits. Die Studie gibt einen Überblick über die aktuellen und längerfristigen mehr lesen...
#Corona #Fachkräfte #HR #Lockdown Wir haben unsere Expertinnen für Personal im Handel, Vanessa Tuncer und Ulrike Witt, gefragt, welche Entwicklungen sich im Bereich Handelspersonal im vergangenen Jahr hervorgetan haben und wie es in diesem Jahr weitergeht. Welchen Einfluss hatte Corona auf die Personalsituation und mehr lesen...
Die Suche nach Auszubildenden ist angesichts der sich hinziehenden Pandemie eine zusätzliche Herausforderung und hat den Handel zum Umdenken gezwungen. Recruiting-Aktivitäten, wie Messen, Schulkooperationen und Instore-Veranstaltungen sind im Jahr 2020 kaum oder nicht mehr möglich. Wir haben mehr lesen...
#Corona #Handelsimage #Verbraucherbefragung Corona: Verbraucherbefragung zur Wahrnehmung des LEH und Handels insgesamt // Immerhin dies hat die Ausnahmesituation der letzten Wochen bewirkt: Die Wertschätzung für die Mitarbeitenden im Lebensmittelhandel hat sich deutlich verbessert und das Image des Handels insgesamt konnte ebenfalls mehr lesen...
Die Personalsituation im Handel ist nach wie vor sehr angespannt. Vor allem mangelt es an Fachkräften für die Filialen, aber auch alle anderen Positionen sind betroffen, ebenso in den Zentralen und der Logistik. Der Handel setzt u. a. auf neue Technologien und pragmatische Lösungen. Die mehr lesen...
Die Arbeitswelt verändert sich u. a. aufgrund von Digitalisierung, Globalisierung und Wertewandel massiv. Das Whitepaper New Work in Retail 2021 zeigt, dass sich die meisten Handelsunternehmen längst in einem New Work-Transformationsprozess befinden und vor allem in den Handelszentralen mehr lesen...
Der Einzelhandel ist ─ neben den allgemeinen Einschränkungen und gesundheitsrelevanten Herausforderungen ─ von Corona besonders stark betroffen: durch Ladenschließungen einerseits und Überlastung andererseits. Die Studie gibt einen Überblick über die aktuellen und längerfristigen mehr lesen...
Die Suche nach Auszubildenden ist angesichts der sich hinziehenden Pandemie eine zusätzliche Herausforderung und hat den Handel zum Umdenken gezwungen. Recruiting-Aktivitäten, wie Messen, Schulkooperationen und Instore-Veranstaltungen sind im Jahr 2020 kaum oder nicht mehr möglich. Wir haben mehr lesen...
Die Karriereseite ist Dreh- und Angelpunkt im Recruiting und Employer Branding. Früher oder später landen dort die meisten KandidatInnen, um sich über ein Unternehmen zu informieren, nach offenen Stellen zu suchen oder um sich zu bewerben. Für Unternehmen eine ideale Möglichkeit, sich als mehr lesen...
Die Karriereseite ist Dreh- und Angelpunkt im Recruiting und Employer Branding. Früher oder später landen dort die meisten KandidatInnen, um sich über ein Unternehmen zu informieren, nach offenen Stellen zu suchen oder um sich zu bewerben. Für Unternehmen eine ideale Möglichkeit, sich als mehr lesen...
Die Personalsituation im Handel ist schwierig, dem Recruiting von geeigneten Mitarbeitenden kommt deshalb eine immer größere Bedeutung zu. Die Unternehmen müssen sich auf veränderte Lebensgewohnheiten vor allem der jüngeren Generation einstellen. Dazu gehört zum Beispiel, den mehr lesen...
In unserem 5-tägigen EHI Retail Expert Program geben Forscher:innen des EHI ihr Wissen und ihre Erfahrung weiter. Freue dich auf einen kurzweiligen Mix aus Forschungsergebnissen, Use Cases, interaktiven Einheiten und Special Guests aus dem Handel. Mehr Informationen: www.ehi-lab.org
10. März - 19. Mai 2022 / Workshops
Das Thema Personalentwicklung wird in Zukunft u. a. aufgrund der Digitalisierung von Arbeitsprozessen auch im Handel eine immer größere Rolle spielen. Auf der einen Seite brauchen Arbeitgeber mehr kompetentes und gut qualifiziertes Fachpersonal. Zum anderen wollen und müssen sich Arbeitnehmer:innen weiterentwickeln, um in der digitalisierten und sich schnell wandelnden Arbeitswelt bestehen zu können. Bei Fragen wenden Sie sich an Vanessa Tuncer (tuncer@ehi.org) oder Ulrike Witt (witt@ehi.org).
06. April 2022 / Workshops
Ein effizientes Aufgabenmanagement ist das A und O, um Filialen erfolgreich zu betreiben. Denn die Arbeit im stationären Einzelhandel wird zunehmend komplexer. Zu den klassischen Tätigkeiten wie Regale auffüllen, Promotionen umsetzen oder Preisänderungen durchführen kommen nicht zuletzt durch die Verzahnung mit dem E-Commerce (z. B. Click und Collect) immer mehr Aufgaben auf die To-Do-Liste der Mitarbeiter:innen in den Filialen. Bei Fragen wenden Sie sich an Vanessa Tuncer (tuncer@ehi.org) oder Ulrike Witt (witt@ehi.org).
30. Juni 2022 / Workshops
In unserem 5-tägigen EHI Retail Expert Program geben Forscher:innen des EHI ihr Wissen und ihre Erfahrung weiter. Freue dich auf einen kurzweiligen Mix aus Forschungsergebnissen, Use Cases, interaktiven Einheiten und Special Guests aus dem Handel. Mehr Informationen: www.ehi-lab.org
20. Oktober - 08. Dezember 2022 / Workshops
Flexibilität, schnelle Prozesse und strategisches Planen werden auch in den Personalabteilungen des Handels immer wichtiger, um auf dem schwierigen Arbeitsmarkt zu bestehen ─ sei es im Recruiting, im On-/Offboarding, in der Personalverwaltung und –entwicklung oder im Talentmanagement. Digitale Lösungen helfen dabei, HR-Prozesse zu vereinfachen und effizienter zu gestalten. In dieser Session werden innovative Lösungen vorgestellt, welche die Personalarbeit im Handel zukunftsfähig macht. Bei Fragen wenden Sie sich an Vanessa Tuncer (tuncer@ehi.org) oder Ulrike Witt (witt@ehi.org).
29. November 2022 / Workshops
#Personal #Recruiting EHI-Studie untersucht Personalsituation im deutschen Einzelhandel // Qualifiziertes und engagiertes Personal ist unabdingbar für den wirtschaftlichen Erfolg jedes Unternehmens. Dieses Personal zu finden, wird allerdings zunehmend schwieriger. Vor allem an Fachkräften mangelt es in vielen mehr lesen...
#Digitalisierung im Handel #New Work EHI-Whitepaper New Work in Retail 2021 // Remote Work und Digitalisierung haben im Handel besonders in den Unternehmenszentralen stark zugenommen und sind Katalysatoren für Diskussionen um die Transformation der Arbeitswelt. „Beschleunigt durch Corona sprechen heute viele Gründe mehr lesen...
#Corona #Human Resource #Mitarbeiter-App #Personal im Handel #remote work EHI-Studie zu Corona-Impact, Trends Investitionen in der Handels-HR // Die Personalverantwortlichen des Handels haben im Corona-Jahr 2020 einen Spagat geschafft: Überlastung auf der einen Seite der Branche, Kurzarbeit auf der anderen, Mitarbeiterschutz mit ganz neuen Herausforderungen in mehr lesen...
#Corona #Handelsimage #Verbraucherbefragung Corona: Verbraucherbefragung zur Wahrnehmung des LEH und Handels insgesamt // Immerhin dies hat die Ausnahmesituation der letzten Wochen bewirkt: Die Wertschätzung für die Mitarbeitenden im Lebensmittelhandel hat sich deutlich verbessert und das Image des Handels insgesamt konnte ebenfalls mehr lesen...
#Corona #Personal #Personal im Handel #Recruiting EHI analysiert Karriereseiten der 50 umsatzstärksten stationären Handelsunternehmen // Auch wenn seine Mitarbeitenden zurzeit als Helden gefeiert werden: Angesichts von aktuell mehr als 63.000 offenen Stellen bei den 50 größten stationären Einzelhändlern müssen sich Unternehmen gut mehr lesen...
#Corona #Jobbörse #Personal im Handel EHI und HDE starten Online-Plattform für die Suche nach temporären Arbeitskräften // Das EHI hat in Zusammenarbeit mit dem Handelsverband Deutschland (HDE) die kostenlose Jobbörse Gemeinsam handeln entwickelt. Diese ist seit heute für alle Einzelhandelsunternehmen verfügbar. Die mehr lesen...
#Personal #Recruiting EHI-Studie Recruiting im Handel // Die Personalsituation im Handel ist brisant. Die Unternehmen klagen über immer schwieriger zu besetzende Stellen. Darum sind sich die Personalverantwortlichen einig: Recruiting im Handel wird in den nächsten Jahren weiter an Bedeutung gewinnen. Zukünftigen mehr lesen...
#Personal #Recruiting Vorabergebnisse EHI-Studie Recruiting im Handel // „Der Handel sucht Personal, und zwar viel“, so Ulrike Witt, Personalexpertin beim EHI. „Knapp 50.000 offene Stellen werden derzeit von den 50 größten Handelsunternehmen in Deutschland ausgeschrieben“, das ergab eine Analyse der mehr lesen...
EHI Retail Institute