Vertrauen und Verantwortung // Die Kommunikation in unserer Gesellschaft hat in den letzten Jahren enorm zugenommen und damit auch die des Handels. Viele Handelsunternehmen kommunizieren und publizieren so viel, dass sie mit ihren Newsrooms und Social-Media-Kanälen selbst zu einem Medium mutiert sind. Die Digitalisierung und der...mehr lesen
Interview mit Jens Berger, Senior Vice President Human Relations, Fressnapf // Was ist der Grund dafür, dass Sie auf dem Energiemanagementkongress über Personalarbeit und Organisationsgestaltung referieren? Berger: Die Frage, wofür wir unsere Energie verwenden,...mehr lesen
Neuer Metro Personal Chef im Interview / Metro Deutschland hat einen neuen Arbeitsdirektor und Geschäftsführer Personal: Seit dem 1. Oktober 2019 ist Volker Schlinge verantwortlich für rund 14.000 Mitarbeiter der Metro. ...mehr lesen
Neuer EHI-Forschungsbereich Personal im Einzelhandel / Engagiertes Personal war schon immer ein wichtiger Erfolgsfaktor im Einzelhandel. Als einer der größten Arbeitgeber in Deutschland ist die Branche deshalb von den Herausforderungen der Digitalisierung und dem Mangel an Fachkräften und Auszubildenden stark betroffen. Das EHI...mehr lesen
Vertrauen und Verantwortung // Die Kommunikation in unserer Gesellschaft hat in den letzten Jahren enorm zugenommen und damit auch die des Handels. Viele Handelsunternehmen kommunizieren und publizieren so viel, dass sie mit ihren Newsrooms und Social-Media-Kanälen selbst zu einem Medium mutiert sind. Die Digitalisierung und der...mehr lesen
Interview mit Jens Berger, Senior Vice President Human Relations, Fressnapf // Was ist der Grund dafür, dass Sie auf dem Energiemanagementkongress über Personalarbeit und Organisationsgestaltung referieren? Berger: Die Frage, wofür wir unsere Energie verwenden,...mehr lesen
Neuer Metro Personal Chef im Interview / Metro Deutschland hat einen neuen Arbeitsdirektor und Geschäftsführer Personal: Seit dem 1. Oktober 2019 ist Volker Schlinge verantwortlich für rund 14.000 Mitarbeiter der Metro. ...mehr lesen
Neuer EHI-Forschungsbereich Personal im Einzelhandel / Engagiertes Personal war schon immer ein wichtiger Erfolgsfaktor im Einzelhandel. Als einer der größten Arbeitgeber in Deutschland ist die Branche deshalb von den Herausforderungen der Digitalisierung und dem Mangel an Fachkräften und Auszubildenden stark betroffen. Das EHI...mehr lesen
Die Personalsituation im Handel ist schwierig, dem Recruiting von geeigneten Mitarbeitenden kommt deshalb eine immer größere Bedeutung zu. Die Unternehmen müssen sich auf veränderte Lebensgewohnheiten vor allem der jüngeren Generation einstellen. Dazu gehört zum Beispiel, den Bewerbungsprozess...mehr lesen
Die Flexibilisierung der Arbeitswelt, Fachkräftemangel und ein gestiegener Kostendruck stellen das Workforce Management im Handel vor große Herausforderungen. Auf dem Thementag „Workforce Management im Handel“, am 24. März 2020 in Köln, stellen wir Ihnen innovative Lösungen für die Personaleinsatzplanung vor. Sie möchten sich anmelden oder haben Fragen zum Themenworkshop? Wenden Sie sich direkt an Cetin Acar (acar@ehi.org).
EHI-Studie Recruiting im Handel // Die Personalsituation im Handel ist brisant. Die Unternehmen klagen über immer schwieriger zu besetzende Stellen. Darum sind sich die Personalverantwortlichen einig: Recruiting im Handel wird in den nächsten Jahren weiter an Bedeutung gewinnen. Zukünftigen Talenten soll das Bewerben so leicht wie...mehr lesen
Vorabergebnisse EHI-Studie Recruiting im Handel // „Der Handel sucht Personal, und zwar viel“, so Ulrike Witt, Personalexpertin beim EHI. „Knapp 50.000 offene Stellen werden derzeit von den 50 größten Handelsunternehmen in Deutschland ausgeschrieben“, das ergab eine Analyse der Karriereseiten der Top 50 der deutschen Handelsunternehmen. Eine...mehr lesen
EHI Retail Institute