Personal

Der demographische und technologische Wandel stellt das Personalwesen des Handels vor große Herausforderungen. Wir unterstützen die HR-Verantwortlichen in den Veränderungsprozessen, identifizieren Trends, diskutieren diese mit Expert:innen und stellen mit unserer Forschung umfangreiche Daten zur Verfügung.

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Studien und Whitepaper

  • Whitepaper: Digitalisierung der HR im Handel 2022

    Digitalisierung & Transformation von Arbeitsprozessen in der HR des Handels

  • Studie: Personalaufwand im Supermarkt (PDF)

    Die Personalkosten bilden mit großem Abstand vor den Raumkosten und den Energiekosten den größten Kostenblock im Supermarkt. Eine Analyse der Prozesse im Lebensmittelhandel weist die Höhe und Treiber des Personalaufwand aus.

  • Studie: Karriereseiten des stationären Einzelhandels. Fokus PoS (PDF)

    Die Karriereseite ist Dreh- und Angelpunkt im Recruiting und Employer Branding. Die meisten Kandidaten landen früher oder später auf der Karriereseite, um nach Jobs zu suchen, Informationen zum Arbeitgeber zu recherchieren und um sich zu bewerben.

Arbeitskreise

Expert:innenrunde Personal

In unseren Expert:innenrunden treffen sich HR-Verantwortliche des Handels zum Erfahrungsaustausch. Die Treffen, bei denen aktuelle Themen und Herausforderungen besprochen werden, finden mindestens einmal jährlich statt und werden ergänzt durch Online-Talks mit Erfahrungsberichten von Händlern für Händler.

Kontakt

Leitung: Vanessa Tuncer
E-Mail: tuncer@ehi.org
Telefon: +49 221 57993-704

Leitung: Ulrike Witt
E-Mail: witt@ehi.org
Telefon: +49 221 57993-994

News

Daten als Entscheidungsgrundlage

06.12.2022 |
Die digitale Transformation ist aus der Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken und längst in den HR-Abteilungen der Handelsunternehmen angekommen. Mit den Möglichkeiten digitaler Technologien lassen sich HR-Prozesse flexibler, effizienter und individueller gestalten. Dabei erleichtert gerade der Einsatz von Software in Bereichen wie Recruiting oder Onboarding die zukunftsorientierte HR-Arbeit.

Visionär in die Zukunft der Arbeitswelt Handel

30.11.2022 |
Personal
Digitalisierte Prozesse und neue Formen der Zusammenarbeit sind längst in den HR-Abteilungen der Handelsunternehmen angekommen. Im Mittelpunkt der EHI-Session „Digitalisierung in der HR und Work Transformation“, die am 29. November 2022 online stattgefunden hat, standen deshalb sechs innovative und zukunftsorientierte Vorträge mit digitalen Lösungen für die Personalabteilungen der Branche.

Karriereseiten: Ohne geht nicht

06.10.2022 |
Personal
Die Karriereseite eines Unternehmens ist häufig die erste Anlaufstelle für potenzielle Bewerberinnen und Bewerber. Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels nehmen sie eine entscheidende Rolle ein, um zukünftige Mitarbeiter:innen für das Unternehmen zu begeistern. So besitzen fast alle der 100 umsatzstärksten stationären Einzelhändler in Deutschland solch einen Internetauftritt, wie die EHI-Studie „Karriereseiten des stationären Einzelhandels“ zeigt.

Die nächsten Events

  • 26.02 - 02.03.2023
    Messe

    EuroShop 2023 – The World´s No. 1 Retail Trade Fair

    Die EuroShop ist die weltgrößte Messe für Investitionsgüter des Handels. Als Mitbegründer der...
  • 08.03 - 27.04.2023
    Weiterbildung

    EHI Retail Expert Program

    In unserer Weiterbildung EHI Retail Expert Program geben Forscher:innen des EHI ihr Wissen und...
  • 18.04.2023
    EHI-Session

    EHI-Session: Talent Retention in Retail

    Talent Retention wird in Zeiten des Fachkräftemangels und im sich deshalb verschärfenden War for...
  • 19.09 - 09.11.2023
    Weiterbildung

    EHI Retail Expert Program

    In unserer Weiterbildung EHI Retail Expert Program geben Forscher:innen des EHI ihr Wissen und...

Ansprechpartner

Vanessa Tuncer

Vanessa Tuncer

Projektleiterin Forschungsbereich Personal

tuncer@ehi.org

+49 221 57993-704

Ulrike Witt

Ulrike Witt

Projektleiterin Forschungsbereich Personal

witt@ehi.org

+49 221 57993-994