Personal

Der demographische und technologische Wandel stellt das Personalwesen des Handels vor große Herausforderungen. Wir unterstützen die HR-Verantwortlichen in den Veränderungsprozessen, identifizieren Trends, diskutieren diese mit Expert:innen und stellen mit unserer Forschung umfangreiche Daten zur Verfügung.

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Studien und Whitepaper

  • Studie: Personalentwicklung im Handel 2022 (PDF)

    Die Trendstudie bietet einen Überblick zum Status Quo der Personalentwicklung im Handel. Sie zeigt aktuell Herausforderungen der Branche sowie die Maßnahmen, um für die Zukunft gewappnet zu sein.

  • Studie: Talents4Retail 2021 (PDF)

    Die Personalsituation im Handel ist nach wie vor sehr angespannt. Vor allem mangelt es an Fachkräften für die Filialen, aber auch alle anderen Positionen sind betroffen

  • Whitepaper: New Work in Retail 2021

    Das Whitepaper zeigt, dass sich die meisten Handelsunternehmen längst in einem New Work-Transformationsprozess befinden und vor allem in den Handelszentralen bereits viele New Work-Aspekte umgesetzt werden.

Arbeitskreise

Expert:innenrunde Personal

In unseren Expert:innenrunden treffen sich HR-Verantwortliche des Handels zum Erfahrungsaustausch. Die Treffen, bei denen aktuelle Themen und Herausforderungen besprochen werden, finden mindestens einmal jährlich statt und werden ergänzt durch Online-Talks mit Erfahrungsberichten von Händlern für Händler.

Kontakt

Leitung: Vanessa Tuncer
E-Mail: tuncer@ehi.org
Telefon: +49 221 57993-704

Leitung: Ulrike Witt
E-Mail: witt@ehi.org
Telefon: +49 221 57993-994

News

Rewe-Chef L. Souque: Wachsam und gut gerüstet

Personal und Nachhaltigkeit gehören aktuell zu den übergeordneten Themen im Einzelhandel. Lionel Souque, Vorstandsvorsitzender der REWE Group und Referent beim Handelskongress Deutschland, berichtet im ersten Teil unseres zweiteiligen Interviews darüber, wie sein Unternehmen in puncto Personal aufgestellt ist und verrät, was die Rewe im Bereich Nachhaltigkeit plant.

Task Management: Immer komplexere Filialen

01.07.2022 |
Personal
Ein effizientes Task Management ist Grundvoraussetzung, um Filialen erfolgreich zu betreiben. Zu den klassischen Tätigkeiten wie Regale auffüllen oder Preisänderungen durchführen, kommen immer mehr neue Aufgaben auf die Mitarbeitenden in den Filialen zu. Steigende Anforderungen seitens der Kundschaft machen das Thema vor dem Hintergrund der angespannten Personalsituation noch relevanter. Das Task Management dahingehend effizienter zu gestalten war Thema der EHI-Session „Task Management in der Filiale“ am 30. Juni 2022.

Investition in Personal

06.04.2022 |
Personal
Personalentwicklung steht bei den HR-Verantwortlichen der Branche weit oben auf der Agenda. Im Hinblick auf die allgemeine Arbeitsmarktsituation ist es wichtig, vorhandenes Personal gezielt zu schulen und im Unternehmen zu halten sowie neue Talente zu gewinnen.

Die nächsten Events

  • 12.10.2022
    EHI-Session

    Talkrunde Karriereseiten im Handel

    In Zeiten des Fachkräftemangels werden Personalmarketing und Employer Branding immer wichtiger....
  • 20.10 - 08.12.2022
    Weiterbildung

    EHI Retail Expert Program

    In unserem 5-tägigen EHI Retail Expert Program geben Forscher:innen des EHI ihr Wissen und ihre...
  • 09.11.2022
    EHI-Thementag

    EHI-Thementag Workforce Management

    Ein effizientes Workforce Management im Handel muss immer größeren Flexibilitätsanforderungen...
  • 29.11.2022
    EHI-Session

    EHI-Session: Digitalisierung der HR

    Flexibilität, schnelle Prozesse und strategisches Planen werden auch in den Personalabteilungen...

Ansprechpartner

Vanessa Tuncer

Vanessa Tuncer

Projektleiterin Forschungsbereich Personal

tuncer@ehi.org

+49 221 57993-704

Ulrike Witt

Ulrike Witt

Projektleiterin Forschungsbereich Personal

witt@ehi.org

+49 221 57993-994