Personal
Der demographische und technologische Wandel stellt das Personalwesen des Handels vor große Herausforderungen. Wir unterstützen die HR-Verantwortlichen in den Veränderungsprozessen, identifizieren Trends, diskutieren diese mit Expert:innen und stellen mit unserer Forschung umfangreiche Daten zur Verfügung.
Studien und Whitepaper
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Studie: People in Retail 2024/25 (PDF)
Die qualitative Interviewstudie zeigt, dass Fachkräftemangel, Fluktuation und die Digitalisierung die Prioritäten von HR-Abteilungen dominieren. Sie beschreibt auch, welche Strategien die Personalverantwortlichen der Branche einsetzen und welche Entwicklungen für die Zukunft erwartet werden.
Arbeitskreise
Initiative Future of Work in Retail
Das EHI hat die Initiative Anfang 2023 mit Händlern und Partnern gegründet, um grundlegende Fragen zur zukünftigen Arbeitswelt des stationären Einzelhandels hinsichtlich Fachkräftemangel, Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und vielen weiteren Themen zu diskutieren.
Sie ist auf mehrere Jahre angelegt und startet 2023 mit einem Szenario Projekt, das Einflussfaktoren – wie neue Geschäftsmodelle, technologische, wirtschaftliche und demografische Entwicklungen sowie disruptive Ereignisse – identifiziert und daraus Zukunftsszenarien als Basis für strategische Entscheidungen ableitet.
News
Diversität als Chance für den Handel
Technologie: Fluch und Segen in der HR
Anleitung für die Zukunft
Ansprechpartner
