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Die Karriereseite ist Dreh- und Angelpunkt im Recruiting und Employer Branding. Früher oder später landen dort die meisten KandidatInnen, um sich über ein Unternehmen zu informieren, nach offenen Stellen zu suchen oder um sich zu bewerben. Für Unternehmen eine ideale Möglichkeit, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Doch wie gut nutzt der Handel diese Chance? Das EHI hat die Karriereseiten der 50 umsatzstärksten stationären Einzelhändler untersucht und die wichtigsten Ergebnisse für Sie in einem Whitepaper zusammengefasst: Wie benutzerfreundlich sind die Karriereseiten? Welche Funktionalitäten bietet die Jobbörse? Wie viele Schritte sind nötig, bis eine Bewerbung abgeschickt werden kann? Erhalten potentielle Kandidaten Informationen zur Unternehmenskultur und zu Benefits? U.v.m.
Sie wollen mehr wissen? Die vollständige Auswertung der Karriereseiten der Top 50 stationären Einzelhändler können Sie in Form einer Excel-Datei mit sortier- und exportierbaren Datensätzen herunterladen. Je Datensatz wurden rund 100 Kriterien analysiert.