19.03.2024
19.03.2024
EHI-Session: Future of Work in Retail 2024
Neue Geschäftsmodelle, technologische und gesamtwirtschaftliche Entwicklungen, steigende Kundenanforderungen und zunehmende Mitarbeitererwartungen sind nur einige Einflussfaktoren, die die Arbeitswelt des stationären Einzelhandels massiv beeinflussen. Um ein... mehr lesen...
19.03.2024
EHI-Session: New Work im stationären Einzelhandel
New Work auf der Fläche – geht das überhaupt? Natürlich geht das, wenn man nicht glaubt, dass New Work nur aus einem flexiblen Arbeitsort oder dem berühmten Kickertisch im Büro besteht. Letztlich geht es im Kern um die Haltung gegenüber Menschen. Für die Arbeitswelt... mehr lesen...
06.12.2022
Daten als Entscheidungsgrundlage
Die digitale Transformation ist aus der Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken und längst in den HR-Abteilungen der Handelsunternehmen angekommen. Mit den Möglichkeiten digitaler Technologien lassen sich HR-Prozesse flexibler, effizienter und individueller gestalten.... mehr lesen...
18.11.2022
EHI-Session: Talents4Retail 2023
Qualifiziertes Personal zu finden, bleibt für den Handel eine der größten Herausforderungen. Höhere Ansprüche an Mitarbeitende aufgrund der Digitalisierung und der demografische Wandel halten den Fachkräftemangel auf hohem Niveau. Auch die Konkurrenz zu anderen... mehr lesen...
18.11.2022
EHI-Session: Talent Retention in Retail
Talent Retention wird in Zeiten des Fachkräftemangels und im sich deshalb verschärfenden War for Talents auch im Handel immer wichtiger. Denn das beste Recruiting wird wertlos, wenn Mitarbeitende nicht lange im Unternehmen bleiben. Neben hohen Fluktuationsraten... mehr lesen...
06.10.2022
Karriereseiten: Ohne geht nicht
Die Karriereseite eines Unternehmens ist häufig die erste Anlaufstelle für potenzielle Bewerberinnen und Bewerber. Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels nehmen sie eine entscheidende Rolle ein, um zukünftige Mitarbeiter:innen für das Unternehmen zu begeistern. So... mehr lesen...
06.04.2022
Investition in Personal
Das Thema Personalentwicklung steht bei den HR-Verantwortlichen der Branche weit oben auf der Agenda. Im Hinblick auf die allgemeine Arbeitsmarktsituation mit dem anhaltenden Fachkräftemangel ist es wichtig, vorhandenes Personal gezielt zu schulen und im Unternehmen... mehr lesen...
07.03.2022
EHI-Session: Digitalisierung der HR & Work Transformation
Flexibilität, schnelle Prozesse und strategisches Planen werden auch in den Personalabteilungen des Handels immer wichtiger, um auf dem schwierigen Arbeitsmarkt zu bestehen ─ sei es im Recruiting, im On-/Offboarding, in der Personalverwaltung und -entwicklung oder im... mehr lesen...
01.07.2021