Personal
Der demographische und technologische Wandel stellt das Personalwesen des Handels vor große Herausforderungen. Wir unterstützen die HR-Verantwortlichen in den Veränderungsprozessen, identifizieren Trends, diskutieren diese mit Expert:innen und stellen mit unserer Forschung umfangreiche Daten zur Verfügung.
Studien und Whitepaper
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Whitepaper: Future-Ready Store Operations (PDF)
Moderne Technologien können das Personalmanagement auf der Fläche unterstützen, indem sie z. B. Prozesse verschlanken oder Arbeitsbedingungen verbessern. Die vorliegende Trendstudie untersucht, wie verbreitet diese Technologien im Handel sind und inwieweit sie auf Effizienz, Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden einzahlen. Sie beleuchtet zudem die Herausforderungen und Trends beim Einsatz technologischer Tools in Bezug auf die Personal- und Aufgabenplanung.
Arbeitskreise
Initiative Future of Work in Retail
Das EHI hat die Initiative Anfang 2023 mit Händlern und Partnern gegründet, um grundlegende Fragen zur zukünftigen Arbeitswelt des stationären Einzelhandels hinsichtlich Fachkräftemangel, Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und vielen weiteren Themen zu diskutieren.
Sie ist auf mehrere Jahre angelegt und startet 2023 mit einem Szenario Projekt, das Einflussfaktoren – wie neue Geschäftsmodelle, technologische, wirtschaftliche und demografische Entwicklungen sowie disruptive Ereignisse – identifiziert und daraus Zukunftsszenarien als Basis für strategische Entscheidungen ableitet.
News
Mit Employer Branding und KI zum geeigneten Personal
Personalplanung: Fast papierlos
Diversität als Chance für den Handel
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