EHI-Session: Talent Retention in Retail

18.04.2023

Talent Retention wird in Zeiten des Fachkräftemangels und im sich deshalb verschärfenden War for Talents auch im Handel immer wichtiger. Denn das beste Recruiting wird wertlos, wenn Mitarbeitende nicht lange im Unternehmen bleiben. Neben hohen Fluktuationsraten stellen auch „innere Kündigungen“, also demotiviertes Personal, und erkrankte Arbeitnehmer:innen große Kostentreiber im Personalbereich dar. Doch wie hält man die Talente? Indem man für ihre Zufriedenheit sorgt. Mitarbeitende, die mit ihrem Arbeitsplatz zufrieden sind, ziehen seltener einen Jobwechsel in Erwägung und sind für Abwerbungsversuche durch andere Unternehmen weniger empfänglich. Außerdem gelten zufriedene Mitarbeiter:innen als motivierter und produktiver. Fragen dazu gerne an Ulrike Witt (witt@ehi.org).